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為努力提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理能力，進(jìn)一步提高、培養(yǎng)和發(fā)掘內(nèi)部人才，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為乘風(fēng)破浪的合肥高科保駕護(hù)航，2023年9月20日，在行政樓三樓大會(huì)議室進(jìn)行了一場(chǎng)《營(yíng)造氛圍做管理》的管理培訓(xùn)，旨在向全體員工深入普及管理知識(shí)，提升管理水平。

      本次培訓(xùn)主要圍繞經(jīng)營(yíng)與管理、團(tuán)隊(duì)氛圍管理進(jìn)行展開(kāi)，逐步從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、目標(biāo)設(shè)定等延伸探討。這些主題均是企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所面臨的重要管理挑戰(zhàn)，也是公司致力于打造現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

踴躍參與，積極互動(dòng)，講師結(jié)合生動(dòng)案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地講解了各項(xiàng)管理技能、方法，實(shí)際工作中所存在的管理疏漏與問(wèn)題。此次培訓(xùn)讓參訓(xùn)者們增強(qiáng)了管理意識(shí)，學(xué)習(xí)到了實(shí)用的管理方法，并鼓勵(lì)參訓(xùn)者積極的將培訓(xùn)成果付諸實(shí)踐，不要怕出問(wèn)題，出了問(wèn)題要有解決問(wèn)題的能力。

《營(yíng)造氛圍做管理》，無(wú)疑為公司的未來(lái)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力，為公司的各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)提供了有力保障，也為公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)和發(fā)掘得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，同時(shí)也激發(fā)了員工對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。

展望未來(lái)，合肥高科將繼續(xù)舉辦更多此類(lèi)培訓(xùn)，助力企業(yè)管理人員不斷提升，推動(dòng)公司管理水平實(shí)現(xiàn)新的突破。